“希望你們把部隊的優良作風帶到金煌來，為金煌的員工做出表率。”12月6日下午，在金煌集團退役軍人工程管理儲備干部培訓班結業儀式上，金煌集團董事長童彬原對參與培訓的學員作出了殷殷期盼。

    12月1至6日，金煌集團成功舉辦了退役軍人工程管理儲備干部培訓班，幫助15名新入職的退役軍人了解企業情況、專業知識，盡快融入新角色。6日下午，金煌集團董事長童彬原專程來到培訓班，寄語大家“退伍不褪色”，始終把人民的利益放在心頭，通過在新的崗位上盡職盡責，用高質量的交付捍衛人民利益。

童彬原董事長給培訓班學員頒發結業證書并合影

    童彬原深情回顧了自己當兵、創業的經歷，指出正是從保護客戶利益出發，關注消費痛點，才帶領金煌成功開創“全包”模式，并把“環保”作為基本戰略，投資綠色建材，研發生產硅藻涂料、硅藻生態材，從源頭解決裝修污染，保障居住者健康。他諄諄告誡大家，只有秉持責任心，弘揚正能量，做健康、高質量的裝修，才能贏得客戶，贏得市場。

    連續6天的密集課程，培訓班學員們對金煌的企業文化、工地管理7S標準、質檢員崗位職責、整裝常規材料應用、材料現場碼放標準、工藝規范、藍皮書（施工標準）、各施工環節的現場驗收等，做了系統的學習，并參加了工地實操和結業考試。

學員參加結業考試

    “在部隊時，要求是非常嚴格的。來到金煌，我發現這里也秉持著部隊作風，管理嚴謹，專業要求很高！這讓我覺得很親切。”“培訓老師很專業，讓我了解到很多東西，對未來需要繼續學習、掌握哪些方面的技能，有了比較清晰的認識，也堅定了做好這份工作的信心。”學員吳健維如是說。

    本屆培訓班的15名學員，都是通過金煌近期舉辦的退役軍人專項招聘會入職的。他們中有的人退役不久，正面臨著選擇合適的職業并重新融入社會的挑戰；有的人在不同行業輾轉，始終找不到正確的方向。金煌的專項招聘會、培訓班，對他們來說可謂一場“及時雨”。

學員在工地進行實操

    金煌集團董事長童彬原表示，他之所以特別熱衷從退伍軍人里招募員工培養骨干，除了同樣是軍人出身的樸素情懷外，更因為軍人紀律嚴明、吃苦耐勞、頑強硬朗的部隊作風和金煌對工地管理嚴格要求，精益求精的企業理念特別吻合。童彬原希望更多的退伍軍人到金煌企業里作出表率，無論是精氣神還是作風紀律方面，影響工程部甚至整個集團的員工，確保金煌的高質量交付。

    作為湖南家裝行業標桿企業，金煌家裝成立22年來，不少的退役軍人在這里找到用武之地，為企業的發展做出很大貢獻。截至目前，公司共吸納500余軍轉退役人員及軍烈屬就業。往后，公司會把退役軍人專項招聘、崗位培訓更加系統化，讓企業和退役軍人實現雙贏。